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오늘은 가슴 아픈 공군 이중간첩 성희롱과 자살 사건 이후에 어떤 일이 있었는지 살펴보도록 할게요! !
b 공군 이중병사 성폭행 자살 사건을 영어로 공부하면서 군대에 대해 반성하는 시간을 가졌습니다.
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군의 참패 뒤에는 열악한 조직문화가 있다. 군은 문제가 있을 때마다 덮어두기에 여념이 없는 친근함과 독한 자기보호주의를 보여준다. d 군대의 이런 실패는 조직체계가 건전하지 못하여 문제가 생기면 은폐하려 하고, 윗사람을 탓하고, 아랫사람에게 책임을 떠넘기려 한다. 그것은 또한 시간에 대한 왜곡된 감각을 가지고 있으며, 시간이 지나면 상황이 나아질 것이라는 믿음으로 나타납니다. g 이 왜곡된 질서는 승진의 압박과 과중한 책임 때문이라고 할 수 있습니다! ! h 게다가 오랜만에 좋아지는 태도도 큰 문제! 스스로 개혁하고 벌집처럼 출격하겠다고 약속하지만 같은 문제가 계속 반복됩니다. 그렇기 때문에 군대 시간은 젊은이들에게 “썩은 시간”입니다. 고칠 것을 약속하지만, 다시 일어나는 얽힌 사건의 집합체 같다고만 하자. j 그래서 군대는 젊은이들에게 “썩은 시간”일지도 모릅니다. 동서양을 막론하고 성공한 국가의 군대는 인적 자원, 문화 및 기술 면에서 선두를 달리고 있습니다. k 동서양에서와 같이 성공적인 군대는 국가의 인적 자원, 문화 및 기술 발전으로 이어집니다! ! 하지만 한국은 어떻습니까? 민간 부문은 세계 무대에서 경쟁하지만 정부는 정치에 휘말리는 데 별로 나서지 않고 군대는 순환하고 있습니다. 한국은 어떻습니까? 저는… 변화에 저항할 것입니다. 문 대통령은 “스스로 변화하고 혁신하는 군의 능력을 믿는다”고 말했다. 그러나 군대는 국민의 신뢰를 잃은 지 오래다. 폐쇄적 문화에 적응한 불쌍한 군대를 외면해서는 안 된다. m 문재인 대통령이 군은 스스로 변화할 수 있는 능력이 있다고 했지만 국민은 군에 대한 신뢰를 잃은 지 오래다~ 그러니 폐쇄적 문화에 갇힌 군을 외면할 수 없다! n 지금까지 우리는 공군 성폭행 자살 사건 이후의 현실과 현 군의 폐쇄적 성격을 보았습니다… o 매우 슬프게도 군대의 조직문화는 그 이상도 이하도 아닙니다… p Hope the Air 강제이중사 성폭행 자살 사건이 곧 다시는 일어나지 않길… q 그럼 다음 글로 찾아뵙겠습니다! ! 모두 좋은 하루 되세요!